Маркетинг: терминологический словарь - мотивация
Мотивация
мотивация
1) процесс интенсификации мотивов индивидуума или их группы с целью активизации их действий по принятию решения об удовлетворении какой-то потребности; 2) побуждающие действия, оказывающие влияние на активность покупателя в процессе принятия им решения о покупке.
Рейтинг статьи:
См. в других словарях
1.
интегративное качество личности, имеющее иерархию, протяженность во времени и обусловленное как личными особенностями, так и системой педагогических средств; наиболее сложная структура личности, обеспечивающая ей способность придавать личностный смысл событиям и собственной деятельности, отношениям с людьми, принятию решений по обоснованию своей деятельности посредством таких процессов, как эмоционально-ценностное и содержательно-смысловое переживание социального и познавательного опыта ...Научно-педагогический глоссарий учителя экономики
2.
– условие для эффективного осуществления принятого решения на основе материального или морального стимулирования какой-либо деятельности. Отрицательная мотивация проявляется в наложении санкций (выговор, снижение процента премии и т.п.). ...Краткий словарь экономиста
3.
процесс стимулирования самого себя и других на деятельность, направленную на достижение индивидуальных и общей целей организации. ...Основы менеджмента
4.
(англ. motivation < фр. motif < от лат. moveo двигаю) психологические предпосылки, обусловленные осознанными или неосознанными нуждами потребителей. ...Учебный словарь терминов рекламы
5.
— побуждение людей к активной деятельности для достижения личных целей или целей фирмы. Она неразрывно связана с потребностями, удовлетворение которых служит мотивом к действию. Существуют разные классификации потребностей. Наиболее агрегированная классификация предполагает деление потребностей на первичные и вторичные. Первичные потребности являются по своей природе физиологическими — к ним относят потребность в пище, одежде, жилье и т.п. Особенность первичных потребностей заключается в том, что они имеют предел насыщения, за рамками которого их влияние на мотивацию значительно сокращается. Вторичные потребности называют духовными — это потребности в уважении, успехе, самовыражении и т.п. Их удовлетворение во многом зависит от корпоративной культуры, принятой ценностной ориентации, от уровня управленческой культуры менеджера. При низком уровне жизни руководители могут поощрять подчиненных почти исключительно экономическими стимулами. При высоких заработках и достаточном уровне социальных благ на первое место выходят духовные потребности. В этом случае, проявляя инициативу и творческий...Толковый словарь "Инновационная деятельность"
Вопрос-ответ:
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 468 | |
2 | 413 | |
3 | 402 | |
4 | 381 | |
5 | 369 | |
6 | 336 | |
7 | 334 | |
8 | 299 | |
9 | 268 | |
10 | 264 | |
11 | 263 | |
12 | 263 | |
13 | 260 | |
14 | 260 | |
15 | 250 | |
16 | 226 | |
17 | 218 | |
18 | 217 | |
19 | 216 | |
20 | 201 |